今と違う職種の紹介に挑戦したい！
人材紹介にこだわったキャリアアップをしたい！
紹介の仕事は好き。でも今の職場とは合わない…
人事・採用・人材系の仕事がしたい！
人に関わる仕事がしたい！
ワークライフバランスの取れる仕事がしたい！
人のためになる仕事がしたい！
しっかりとしたビジネススキルを身につけたい！
将来性のある仕事がしたい！
現時点でAIに従来のような羽のある扇風機を学習させても、ダイソンのような羽のない扇風機は作れません。 これまで人の悩みや課題を引き出して便利なモノやサービスを創造してきたのは人です。 つまり人の就職・転職活動においてもその背景にある悩みや課題を引き出してサポートできるのも人だけ。 キャリアアドバイザーやキャリアコンサルタント等の人材紹介の仕事は人だからこそ、できる仕事です。 未経験であっても、本気で人のためになりたい、という気持ちのある人が、やりがいを持って活躍する職種です。 実際に、男女問わず、入社早々にハイパフォーマーになる人材紹介未経験者の方も多く存在します。
少子高齢社会・人手不足を背景に、働き方改革が推進されています。 そのため、社会ではさらなるキャリアアップや配置転換が求められ、転職活動が活発化しています。 その中で過多な情報を収集、整理し、転職者に向き合ってサポートをするキャリアアドバイザーや キャリアコンサルタント等の人材紹介の仕事が、社会から必要とされるサービスとして年々増加し続けています。 人材紹介の仕事は、社会に必要とされた将来性のある仕事です。 さらに、これからのAI時代に必要になるのは、コミュニケーション力と言われていますが 多様な価値観に触れて人をサポートするこの仕事では、圧倒的にコミュニケーション力が身につきます。
17,893事業所 → 19,355事業所
１,462増加
(※出典：厚労省 平成28年度 職業紹介事業報告書)
人材紹介業界外の方にはあまり知られていませんが、 人材紹介の仕事ではワークライフバランスのとれている企業がほとんどです。 ほぼ残業の無い会社もありますし、あったとしても月の残業時間は15-20時間程度が平均的です。 なぜ残業が少ないかというと、コミュニケーションツールの進化（電話・FAX→メール・チャット）が大きいです。 人と企業をマッチングする仕事の特性上、双方向のタイムリーなコミュニケーションが必要ですが 以前のように、連絡が繋がるまで連絡し続ける必要は無いし、確認出来たかどうかも既読チェックで解決します。 むしろ求職者や紹介先企業との信頼関係が築けているキャリアアドバイザーやキャリアコンサルタントは 双方との連絡が素早く確実にレスポンスが返ってくる為、テキパキと業務が進行し、信頼度が上がる毎に残業も減る という好循環になっていきます。実際に、時短で年収400-500万のキャリアアドバイザーが存在します。
キャリアアドバイザーやキャリアコンサルタント等の人材紹介の仕事は、自分が介在価値となる為 手に職をつける事と同じです。また、担当する業界や得意分野に磨きをかけ、マッチングノウハウを習得する事で、 フリーランスや副業で人材紹介を行っている人が増えてきています。 企業の中でスキルアップして、スペシャリストになる道、ノウハウを活用しメンバーを育成するリーダーになる道、 人材紹介事業をマネジメントする道、そして副業、フリーランス、と様々なキャリア選択が可能です。
20代後半 未婚
既卒 女性
| ブライダルプランナー → 看護師紹介会社 | ||
|---|---|---|
| 転職前 | 転職後 | |
| ニーズ | 仕事と彼氏との両立 | 土日休みで実現 |
| 人に関わる仕事 | 求職者面談で実現 | |
| 悩み | 土日休めない | 土日休み+有給も使える |
| 収入 | 420万 | 480万 |
20代後半 既婚
既卒 男性
| 大手人材紹介会社課長 → 中規模人材紹介会社部長 | ||
|---|---|---|
| 転職前 | 転職後 | |
| ニーズ | 環境を変えて成長したい | 環境を変えて成長を実現 |
| 経験をモロに活かしたい | 経験がそのまま活きる仕事 | |
| 悩み | 仕事に慣れ刺激がない | 役割拡大で刺激が多い |
| 収入 | 600万 | 650万 |
